Name: Igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial: 100 respuestas que debes conocer sobre la aplicación práctica del RD 902/2020
Price: 27.05 USD
Availability: OutOfStock
ISBN: 9788445442524

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Books Frontpage Igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial: 100 respuestas que debes conocer sobre la aplicación práctica del RD 902/2020

27,05 USD
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Features:

Pages: 240
Format: 24x17 cm
Edition Date: 2021
Edition: 23092021
Language: Castellano.
Binding: Tapa blanda o Bolsillo - Tapa blanda / Bolsillo (papelería).
Weight: 0,20 kg.

Igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial: 100 respuestas que debes conocer sobre la aplicación práctica del RD 902/2020
9788445442524
Author: José ángel López Palomo
La publicación y entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha generado numerosas dudas y consultas en relación con la aplicación práctica de los principios de igualdad y transparencia retributiva, y por extensión sobre el cálculo de la brecha salarial de género, en las empresas y las organizaciones, que se ven en la obligación de cumplir con lo dispuesto en dicho real decreto. Con el deseo de dar respuesta a esta situación, el presente libro tiene por objeto facilitar la interpretación de las obligaciones de las empresas y las organizaciones en materia de igualdad retributiva y brecha salarial de género desde un punto de vista práctico, combinando los aspectos jurídicos y retributivos contenidos en el Real Decreto 902/2020. A través de un formato de preguntas y respuestas, el libro se ha estructurado en diferentes capítulos que tratan de aportar soluciones prácticas en relación con el contexto y el marco normativo de la igualdad retributiva, la valoración de los puestos de trabajo, los registros retributivos, la auditoría retributiva y el cálculo de la brecha salarial de género. El libro pretende ser una guía práctica y útil para los profesionales que desempeñan su actividad profesional en el ámbito de recursos humanos, retribución y compensación, relaciones laborales, auditoría, cumplimiento, sostenibilidad o gobierno corporativo con responsabilidades en una materia, como es la igualdad retributiva de género, que está de plena actualidad y forma parte del debate político, social, económico, laboral y empresarial en nuestro país.