Name: El plan de formación en la empresa
Price: 23.00 USD
Availability: OutOfStock
ISBN: 9788473567527

Homepage » Economía, Finanzas, Empresa Y Gestión » Empresa Y Gestión » Gestión Y Técnicas De Gestión » Gestión De áreas Específicas » Gestión De Personal Y Recursos Humanos » El plan de formación en la empresa

We will find it for you!
If you are looking for this book and not have stock, we will seek for you at no extra cost.
Just leave us your email, we will contact you as soon as we find it.

LOOK FOR ME!

Do not worry, we'll only contact you to let you know when we have the book. In any case your mail will be transferred to third parties or send you advertising or spam.

Books Frontpage El plan de formación en la empresa

23,00 USD
* Free shipping to US.
Not available

-
Unit(s)

Features:

Pages: 285
Edition Date: 2011
Edition: 24032011
Language: Castellano.
Binding: Tapa blanda o Bolsillo - Tela sobre cartón.
Weight: 0,82 kg.

El plan de formación en la empresa
9788473567527
Author: José Miguel Ucero Omaña
Libros;Comercio Internacional Economía Empresa Finanzas Habilidades Directivas Marketing: Comercial y Ventas Marketing: Comportamiento del Consumidor Marketing: Comunicación, Publicidad e Imagen Marketing: Directo, Digital e Interactivo Marketing: Estratégico, Operativo y Sectorial Marketing: Investigación Comercial Marketing: Logística y Distribución Matemáticas Recursos Humanos;Cuadernos de Documentación Notas Técnicas Universitarias Casos Prácticos Investigación Docente Contenidos Digitales;Capítulos en PDF Vídeos;Revistas Científicas;AdResearch Revista Española de Investigación de Marketing - REIMKE ESIC Market;Catalogo;Cuadernos de Documentación;Recursos Humanos;El plan de formación en la empresa Ucero Omaña, José Miguel;1ª ed.;86 Páginas;Isbn: 9788473567527;Precio: 7,69 + iva;Recomendar este libro;Añade a favoritos;Regístrate;Resumen;El entorno económico que están viviendo las empresas los últimos años es un entorno turbulento. Por ello, las personas se han visto obligadas a buscar por sí mismos herramientas que, siendo complementarias a su formación de base, les permitiesen sentirse seguros en sus puestos de trabajo, superar en definitiva el GAP DE FORMACIÓN que se ha creado como consecuencia del doble efecto de la rápida obsolescencia de la formación inicial y del incremento de cualificación que demanda el entorno.;ÍNDICE;INTRODUCCIÓN;POLÍTICA DE FORMACIÓN;ESQUEMA GENERAL DE PLAN DE FORMACIÓN;PRIMERA PARTE: PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN;SEGUNDA PARTE: PLAN ANUAL DE FORMACIÓN;TERCERA PARTE: AUDITORÍA DE FORMACIÓN;EJERCICIOS;BIBLIOGRAFÍA